Cadena Nacional

El uso de fuegos artificiales vuelve a escena en Avellaneda y en otros municipios de la Argentina, en línea con una tendencia que también se observa a nivel internacional: el retroceso de las prohibiciones totales y el avance de regulaciones más realistas y aplicables.

Cada vez más distritos optan por habilitar la pirotecnia de bajo impacto sonoro, entendiendo que no existen en el mundo fuegos artificiales completamente silenciosos, pero sí productos con niveles de sonido muy reducidos, lejos del estruendo que generaba rechazo años atrás.

Esta evolución es el resultado de una profunda reconversión de la industria, que respondió a las demandas sociales con innovación y responsabilidad.
En diálogo con este medio, Guillermo Cantatore, secretario general del Sindicato de la Pirotecnia, señaló que “los municipios empiezan a repensar las ordenanzas de prohibición total y se dan cuenta de que eran inaplicables”.

En ese sentido, destacó que muchas de esas normas quedaron solo en el plano declarativo, sin lograr los objetivos que se proponían.
“Hoy vemos que la política empieza a hacer un trabajo serio: permitir los productos de bajo impacto sonoro y desalentar cada vez más los de estruendo, que prácticamente ya no son pedidos por el consumidor”, explicó Cantatore.

El dirigente sindical remarcó que este cambio de enfoque es positivo no solo desde lo social, sino también desde lo productivo. “Lo vemos con muy buenos ojos, porque esta actividad da trabajo a más de 50.000 familias en todo el país”, subrayó, y agregó que la industria pirotécnica nacional está preparada para cumplir con regulaciones claras y controles efectivos.

Además, Cantatore sostuvo que son cada vez más los municipios que se comunican con el sindicato para solicitar asesoramiento técnico y normativo. “Nos llaman, nos convocan y nos piden referencias para poder hacer una ordenanza que se pueda cumplir, que no empuje la actividad a la clandestinidad y que apueste a productos responsables”, afirmó.

La vuelta de los fuegos artificiales en distritos donde antes estaban prohibidos marca un punto de inflexión: menos slogans, más gestión, y una mirada que busca equilibrio entre convivencia, tradición, trabajo e industria nacional.

En ese sentido, aclaró de manera enfática que la Confederación General del Trabajo no avala ni avaló en ningún momento el proyecto que se encuentra en discusión.

Jerónimo calificó la iniciativa como “totalmente regresiva”, señalando que no aporta soluciones reales al mundo del trabajo ni contempla la dinámica actual de las relaciones laborales desde una perspectiva de derechos. “No es un proyecto que le aporte nada al mundo del trabajo dinámico tal cual como lo conocemos”, sostuvo ante los legisladores.

Asimismo, el dirigente sindical remarcó que la CGT no desconoce los cambios que se vienen produciendo en el ámbito laboral. Reconoció que existen nuevas modalidades de trabajo y desafíos que requieren actualización normativa, pero dejó en claro que esas transformaciones no pueden imponerse de manera unilateral ni a espaldas de los trabajadores.

En ese marco, Jerónimo subrayó que cualquier discusión seria sobre una reforma laboral debe darse a través del diálogo social, con la participación activa de los representantes de los trabajadores y del sector empresario, como contraparte natural. “No hay mejor camino que construir un proyecto en conjunto, entendiendo claramente las necesidades de los distintos sectores y actividades”, afirmó.

Desde la CGT insistieron en que una verdadera modernización del mundo laboral debe apuntar a generar más empleo y mejores condiciones de trabajo, sin avanzar sobre derechos conquistados, y advirtieron que iniciativas como la que se debate actualmente van en sentido contrario.

La inquietud surge a partir de versiones que indican que el gobierno de la provincia de Buenos Aires, a través del ministro de Trabajo Walter Correa, estaría avanzando en la elaboración de una ley o algún tipo de regulación sobre la actividad, sin haber abierto previamente instancias de consulta ni diálogo con las organizaciones representativas del sector.

Según pudo saberse, la situación genera confusión y sorpresa entre los referentes sindicales, ya que en su mayoría aseguran no haber sido informados ni convocados para discutir una eventual normativa. Si bien no existen declaraciones públicas al respecto, en el ámbito sindical se reconoce, en conversaciones reservadas, un profundo malestar por lo que consideran un intento de instalar mediáticamente una solución sin abordar el problema de fondo.

Desde estos espacios señalan que la discusión no puede limitarse a medidas parciales o paliativas, como el acceso a una obra social o la provisión de indumentaria básica, sino que debe centrarse en el reconocimiento pleno de derechos laborales. En ese sentido, remarcan que los trabajadores y trabajadoras de plataformas digitales deben contar con las mismas garantías que cualquier trabajador registrado: estabilidad, aportes, cobertura de riesgos, jubilación y condiciones de trabajo dignas.

Mientras se aguardan definiciones oficiales, el clima de tensión va en aumento dentro del movimiento sindical, que reclama ser parte activa del debate y advierte que cualquier regulación que se impulse sin la participación de los propios trabajadores corre el riesgo de profundizar el conflicto en lugar de resolverlo.

La reforma laboral que envió el Gobierno al Congreso es una propuesta "moderna" que incorpora cambios en el mundo del trabajo que "ya los produjo la realidad y es algo obvio en un país donde más de la mitad de los trabajadores están en negro", afirmó este lunes el titular del sindicato gastronómico porteño, Dante Camaño, al manifestar su respaldo público a la iniciativa de la administración de Javier Milei.

Así marcó distancia del profundo rechazo expresado por la CGT -de la que forma parte-, que convocó a una movilización para este jueves en Plaza de Mayo como parte de su estrategia para bloquear la reforma.

Camaño, un histórico dirigente que desde hace años mantiene un duro enfrentamiento con el líder nacional de los gastronómicos, Luis Barrionuevo, por la seccional porteña del gremio, también se diferenció de sus pares cegetistas al plantear el apoyo a la decisión del Gobierno de incluir en la reforma fuertes limitaciones al cobro de las denominadas "cuotas solidarias", que los sindicatos aplican a trabajadores afiliados o no y que nutren de millonarios recursos las cajas que administran.

"Estoy muy de acuerdo pero en las cuotas de los afiliados, los que voluntariamente se afilien van a seguir igual porque reciben del gremio muchísimas cosas. Si el Gobierno quiere cambiar la historia, que la cambie. Que se afilie el que quiera y por la cuota que se le ocurra pagar. No se puede hacer de prepo", apuntó el dirigente y añadió: "acá hay que operar y todos los sabemos, porque el sistema está enfermo, pero el problema es si operamos bien u operamos a los cuchillazos".


En la misma línea, reprochó a los sindicalistas que cuestionan algunos puntos de la reforma, como el fraccionamiento de las vacaciones, al sostener que "hay cambios que que ya los produjo la realidad". "Antes se tenían 21 días o 30 de vacaciones y el trabajador se tomaba todos los días seguidos porque era la costumbre. Pero hoy la gente ya no se toma esas vacaciones largas, lo más normal es que se tome 5 días o una semana. Se ve en los hoteles sindicales donde el 95% de los pedidos de alojamiento de los trabajadores son de una semana, el tiempo mismo cambia la historia", indicó Camaño en declaraciones realizadas este lunes en el marco del acto en el que asumió un nuevo mandato al frente de la conducción de la seccional porteña de UTHGRA.

La movilización será el próximo 18 de diciembre a partir de las 15 y cuyo punto principal será Plaza de Mayo.

La convocatoria de la central obrera surge luego de que el Gobierno atenuara un artículo del proyecto que afectaba directamente a la caja de los gremios.

Desde los sindicatos apuntaron contra la iniciativa, a la cual consideran «regresiva», dado a que flexibiliza tanto contrataciones como despidos, restringe el derecho a huelga y recorta el peso de las entidades gremiales.

En el encuentro de los 40 secretarios generales acudieron, entre otros, Andrés Rodríguez (UPCN), Gerardo Martínez (Uocra), Héctor Daer (Sanidad), Hugo Moyano y Sergio Romero (UDA), y José Luis Lingeri (Obras Sanitarias).

Detrás de un acuario no hay solo un objeto decorativo: hay un ecosistema vivo, delicado y fascinante, que requiere conocimiento, constancia y responsabilidad.

Un pedacito de naturaleza en el hogar
Montar un acuario implica recrear un ambiente lo más parecido posible al hábitat natural de los peces. Desde la calidad del agua y la temperatura, hasta la selección correcta de especies, plantas, bacterias benéficas y alimentación, cada decisión tiene impacto sobre seres vivos que dependen completamente del acuarista.

Esa es la base de este hobby: entender y respetar la vida. No se trata solo de estética; se trata de compromiso.

Un hobby que educa
Cada acuario se convierte en una pequeña clase permanente de biología. Quienes se inician en la actividad, especialmente los más chicos, aprenden

conceptos fundamentales:
Ciclos biológicos y químicos.
Comportamientos animales.
Importancia del equilibrio ecológico.
Paciencia, observación y responsabilidad cotidiana.

En un mundo donde las pantallas capturan gran parte de la atención de los niños, el acuarismo surge como una alternativa que invita a conectar con lo natural, a hacerse cargo de un ser vivo y a aprender a través de la experiencia.
“Un chico que se enamora del acuarismo probablemente sea un adulto más consciente del ambiente”, coinciden expertos del sector.

Beneficios emocionales y sociales
Además de su valor educativo, múltiples estudios muestran que observar un acuario reduce el estrés, mejora la concentración y favorece la relajación. No es casual que cada vez más escuelas, consultorios y espacios públicos incorporen acuarios.

El hobby también genera comunidades: grupos, asociaciones, ferias y encuentros donde aficionados comparten saberes y experiencias. El intercambio de información entre acuaristas de distintas edades y niveles genera vínculos y mantiene viva la cultura del acuarismo.

Un crecimiento que exige responsabilidad
El aumento del interés por esta actividad trae también una responsabilidad mayor. Es fundamental promover la tenencia responsable:
Evitar la compra impulsiva de especies sin conocer sus necesidades.
No liberar peces en ambientes naturales.

Informarse sobre el origen de los ejemplares y apoyar comercios responsables.
Comprender que un acuario es un compromiso diario, no un adorno.
El hobby crece, pero también evoluciona hacia una mirada más ética, consciente y sostenible.
Un futuro prometedor

El acuarismo está dejando de ser solo una actividad recreativa para convertirse en una herramienta educativa, ambiental y social. Su crecimiento global es una oportunidad para que más personas se conecten con la naturaleza, aún desde sus hogares, y aprendan el valor de cuidar la vida en todas sus formas.

Sobre todo, es una puerta abierta para que nuevas generaciones descubran el maravilloso mundo submarino, desarrollen sensibilidad ambiental y se formen como futuros guardianes de la biodiversidad.

Por: Guillermo Cantatore

Octavio Argüello, hombre de confianza de Hugo Moyano, no es un desconocido: ya formó parte del último triunvirato y representa la continuidad de una línea de conducción con fuerte peso en el movimiento obrero tradicional. A su lado, Solá aporta su largo recorrido dentro de la CGT, su conocimiento de las estructuras sindicales y su capacidad de diálogo en momentos de turbulencia política y económica.

Pero la gran novedad de esta etapa llega con Cristian Jerónimo, considerado la sorpresa y, al mismo tiempo, la esperanza. Su figura encarna el impulso de una nueva generación de dirigentes que busca devolverle a la CGT el respeto de los trabajadores y reavivar el amor por la central obrera como símbolo de lucha, unidad y defensa de los derechos laborales.

La renovación generacional, el desafío de sostener la unidad y la necesidad de recuperar protagonismo frente al Gobierno nacional serán las claves de una etapa donde la CGT deberá demostrar que puede volver a ser el corazón del movimiento obrero argentino.

Finalmente, la conducción quedó conformada por un triunvirato integrado por Cristian Jerónimo, Solá y la continuidad de Octavio Argüello, representando una síntesis entre el recambio generacional, la experiencia sindical y la intención de mantener cierta estabilidad en la estructura.

Sin embargo, la unidad se alcanzó sin la presencia de mujeres al frente de la central obrera, un dato que no pasó desapercibido dentro del propio movimiento obrero, donde varios sectores venían reclamando una mayor representación femenina en los principales espacios de decisión.

Los movimientos estratégicos en los cargos más relevantes reflejan un intento de equilibrar poder entre las distintas corrientes sindicales que integran la CGT. Mientras Jerónimo encarna a una nueva generación de dirigentes con fuerte inserción en la juventud gremial, Solá aporta el perfil negociador necesario en tiempos de tensión con el gobierno, y Argüello, desde su continuidad, garantiza la conexión con los sectores tradicionales del transporte y la logística.

La nueva conducción asumirá en un escenario desafiante, atravesado por las discusiones sobre la reforma laboral, la pérdida del poder adquisitivo y la necesidad de redefinir el rol del movimiento obrero en una etapa de cambio profundo.

”Maturano se refirió al complejo panorama que atraviesa la Confederación General del Trabajo (CGT) en medio de las negociaciones por la conformación del nuevo triunvirato.

Maturano recordó que “en 1930 se fundó la CGT y apenas tres años después, en 1933, ya existían dos centrales”. Con esa referencia histórica, señaló que los momentos de división en el movimiento obrero suelen aparecer cuando no se logran consensos amplios y cuando prima la disputa interna por los espacios de poder.

“Hoy estamos ante una etapa decisiva. La unidad es fundamental para enfrentar el avance del gobierno de Javier Milei sobre los derechos laborales y las conquistas históricas del trabajador argentino”, remarcó.

El sindicalista también destacó el rol que deben asumir las nuevas generaciones de dirigentes. “Hay jóvenes que vienen con fuerza, con ideas nuevas y con un fuerte compromiso social. Es importante que tengan lugar dentro de la CGT para renovar el pensamiento y fortalecer la representación sindical”, sostuvo.

Finalmente, Maturano llamó a la reflexión y al diálogo entre los distintos sectores del movimiento obrero: “Dividirnos sería un error histórico. La CGT tiene que estar a la altura del momento que vive el país, defendiendo a los trabajadores, no peleando entre nosotros”.

Con Jerónimo y Solá prácticamente confirmados como parte del nuevo Triunvirato, resta definir quién ocupará el tercer lugar en la conducción de la CGT. Las negociaciones avanzan entre sectores, buscando el equilibrio necesario para sostener la unidad en un momento donde la defensa del movimiento obrero requiere fortaleza y claridad política.

Se viven tiempos de desafío, de cambios profundos en el pensamiento y en la acción de la central obrera. La nueva conducción deberá enfrentar no solo las políticas de ajuste y flexibilización laboral impulsadas desde el Gobierno Nacional, sino también el reto de renovar la representación sindical, incorporando a las nuevas generaciones que hoy demandan participación y protagonismo.

Cristian Jerónimo representa precisamente ese recambio generacional dentro del sindicalismo argentino. Su presencia en la conducción de la CGT simboliza el impulso de una camada joven que combina militancia, formación y compromiso con la defensa de los derechos laborales en una Argentina que exige reconstruir su tejido social y productivo.

El nuevo Triunvirato asumirá, sin dudas, en un contexto de tensión y resistencia, pero también con la oportunidad de marcar un rumbo distinto: más federal, más participativo y con una visión moderna del trabajo y la industria nacional.